年前研究所里显得十分的热闹，倒不是有什么喜事，而是集团安排梁启航和翁晗过来盘点研究所的资产。
财务部的老主任退休了，新提拔上来一个新人，说是新人也四十出头了，不过这在集团里已经算是很年轻的管理层了。
由法务部牵头，人事部和财务部一同协助，很快就把研究所的资产清点完毕。
研究所里的设备也都全是老古董了，清点出来半卖半送地都给了陈世里。
至于二楼实验室和库房里的管控材料，也都一并登记好规格和重量，到时候会在合同里附上明细。
管控材料的使用要有记录，不能说没了就没了，研究所以前隶属集团，如今转让出去，这些材料的拥有权也要转让。
至于一些用不上的管控材料，则由程科学回头带回集团的实验室。
资产处理好后，便是园区的使用问题。
研究所所在的园区是以前集团购买的，拥有土地的使用权。
陈世里既然还想在这里发展，集团决定把测试楼以西的一块地租给陈世里，其余的办公楼和病房也收回另作他用。
虽说陈世里是花钱买的股份，却并不代表园区内的东西就都是股东们的，只能内部股可以变现，其实并没有太大的作用。
随着研究所真正独立出来，股份占比多话语权也就更重，一切都在慢慢朝着私企的管理模式打上这变动。
陈世里回去看了U盘里的内容，居然是园区对面的摄像头拍到的画面。
画面里明显能看出过年期间的晚上，有人背着一个书包鬼鬼祟祟地从车间里出来，然后朝着垃圾池的方向而去。
从那背影走路的样子不难看出，那人不是别人，正是车间的组长高仁。
虽然影像不是很清楚，但只要是研究所里的人都能看出这个人就是高仁。
陈世里把U盘给了裴金鑫，想必裴金鑫也知道该怎么做。
既然事情都已经过去了，集团都没有深究，陈世里也不想做那个恶人，只要高仁等人能顺利地离开研究所，陈世里也可以当做什么都没有发生过。
一个单位或是公司最不能接受的就是高仁这样的人，破坏单位设备，过于胆大妄为。
于情于理陈世里都不会让这样的人留下，这种人就像是一颗定时炸弹，终究是隐患。
车间除了高仁，还有其他几个人，这些人自然都不在内退的人员名单内，如果同意补偿，陈世里也不会克扣补偿款毕竟是为研究所付出过，大家好聚好散也没必要弄的不愉快。
科研部的徐静芳后续会去集团其他单位继续搞研究，至于那些配方，自然也没有留下来的道理。
王大义和舒嫦娥也划分到了测试部，等后续研究所彻底稳定下来，到时再看看具体安排什么工作。
测试部就有些复杂了，郑柏林明年退休，后续可以继续返聘回来继续做打样的工作。
袁莉则留下来继续干自己的老本行，没有内退名额的袁莉，也不想再去找工作，还不如留下来，干到退休。
至于卢曼曼，翁晗已经打过招呼，给卢曼曼办理了内退，以后也不用来研究所上班了。
最后表示史玉环，陈世里和史玉环通过电话后，史玉环表示自己接受遣散费，以后做个全职妈妈，也不想让陈世里为难。
随着面前最后一次内部股售卖，陈世里拿下了所有退休和离职人员的内部股。
各项手续在这几个月里也都办理好，园区也重新划分了区域，测试楼四周也立起了铁栅栏，以后出去也只能从西侧的小门出去。
据听说办公楼已经出租出去，说是一家直播公司租了下来，后面的厂房也变成了仓库，不过这些也都和陈世里没有什么关系了。
裴金鑫并没有留下来，如今研究所已经没有了生产部门，留下来混口饭吃也不会有人说什么，裴金鑫自己却觉得受之有愧。
在程科学的引荐下，明年退休后去一家食品厂做厂长。
工作内容也都差不多，说白了都是管人的工作，适应起来应该会很快。
车间里还有几个老员工，陈世里也没逼着对方离职。
反正每月补偿的钱肯定比工资要高，但国企单位离职后的退休工资和普通公司退休的工资不一样，也就几个月的工夫，老员工们也不想影响了退休。
尘埃落定，陈世里和肖庭友组织了所有人一起吃了个散伙饭。
酒过三巡，菜过五味，众人也都有些醉意。
车间里的老员工们感叹着时光飞逝，自己从技校出来就来了研究所，这一眨眼的功夫就已经从那个懵懂的少年，变成两鬓微白的样子。