成果
保健品厂的厂长，是有事找董雪。
一个月之前，保健品厂正式开始进行生产，董雪与军医院的卢海阳副院长商量过后，初步商定了第一批需要给军医院做临床实验的保健品的数量。
商量好之后，董雪便把事情交待给了保健品厂厂长，今天他打电话来，就是为了告诉董雪，已经完成了董雪之前下达的任务。
董雪有些惊讶，她之前已经预估过保健品厂的产能，本来以为最少还要二十天时间，才能够生产出足够的数量，没想到，竟然提前了将近三分之一的时间。
这可是个大惊喜。
但董雪也有担心，那就是保健品的质量。
千万不要是为了数量，丢了质量，那是绝对不行的。
沉吟下，董雪说道“礼拜天我就过去，商量下后续的事情。”
也顺便做个质量抽检，务必要保证，保健品是合格
的。
厂长挺兴奋的，一口答应下来。
他这样对事业有野心的，既然从原先的厂子跳槽出来，进入一个新的、产品还不确定，能不能进行量产的企业，其实之前心底不是没有担忧，但是人往高处走，而原先的厂子里，高处已经全都有人。
一个萝卜一个坑，他是
这是一般大的厂子的常态老人占据高位，新人满腔热血，满心抱负，却无法去施展，最后渐渐磨灭了热情，变得和老人一样死气沉沉，也学会了论资排辈
厂长不想这样，他和当初的赵晓彦一样，心底都有自己的理想。
到了新厂子之后，董雪几乎是完全放权的，任由他管理整个保健品厂的日常行政和生产事宜，除了多次强调要严抓质量，以及告知生产任务之外，该如何管理员工，董雪一概不过问。
这让厂长之前
现代的企业管理制度，从一开始，便实施开来，流水线的操作方式，每一个员工，只做一个工序，这个工序，
同时，还有奖惩制度，良品率不合格者，下岗培训一次，再次上岗依然不达标，便要辞退；而良品率高的团队，则会有团建奖金，公司给与奖励
奖惩结合，团队建设跟上，大大的提高了生产效率。
厂长想让董雪看看，他努力的成果。
等董雪来了，直接要抽检的时候，厂长立即明白了董雪的顾虑，但这一点，他是绝对不担心的，因为他自己对质量，也抓的非常严格。
因此，他不但不担心，还希望董雪能够抽检，让董雪知道，他是非常有能力的，继而能够像之前一样放权，让他一展所长。
董雪怀着担心而来，抽检的结果，让她非常安心。
她依靠的不是仪器抽检，而是自己的口鼻和感觉，因为实验室的仪器，根本检测不出来其中掺杂的空间凝露，这些东西，还是要靠董雪的感觉。
当然，董雪不会让人
不管是哪方面，结果都很令人满意。
董雪
虽然厂长之前强调，他是用了一些国外先进的管理经验，并结合国内的实际，摸索出了一套行之有效的管理办法，才能让产能提高的同时，保持极高的良品率，但是不论是哪方面，都说明了厂长是真的用了心的。
董雪要感谢的，就是他的这份用心。
厂长得到董雪的感谢，呆了一下子之后，心中忽然涌起了感动情绪。
他一定会做的更好，才不辜负这份信任，和肯定，
厂长暗自下了决心。
而董雪时间非常紧，她周五晚上飞到冀省，周六白天进行了抽检，傍晚和厂长，以及保健品厂的其他管理者吃了一顿饭，便又坐上了飞机，飞到了晋省，去找卢海阳。
现
卢海阳听董雪说了情况，立即便说道“已经有库存了挺好挺好，那这样，我周一有个没办法推掉的会，周二我召集其他医生，做个商讨，然后确定下怎么分组负责，当时小雪你说你打算自己找志愿者，你看你什么时候能招募到”
这事情简单，董雪立即说道“我明天就去黄家拜访，询问下这件事情怎么安排，总之您别担心，我这边肯定不会掉链子的。”
“成”卢海阳听董雪保证，立即应下，“那就这样，咱们周三联系，通报下各自进度，小雪你看行不行”
“没问题。”事情谈完，董雪急忙感谢卢海阳，卢海阳摆摆手“这是我分内的事情，不值得谢。”
董雪笑笑，能把本分做好，就已经是很难得了。
想了想，董雪又说道“其实我是有个想法，也不知道能不能行。”
“你说说看。”卢海阳示意董雪直说。
“是这样的，这保健品的志愿者，一般都是年纪挺大的老人了，让他们赶来并州，我感觉有些不大方便，您看这样好不好，我知道咱们医院，每年都会组织好几次义诊，不如我这次，就筛选一下人选，让他们量集中
她是想要帮到他们，可不是想要折腾。
有些村里交通不便，就算是交通便利的，要是离并州很远，岂不是很麻烦
还是送过去好一点。
“但这样，后续的跟踪反馈就会比较麻烦。”卢海阳倒是无所谓，可是考虑到后面的工作，他就有点迟
疑了。